崗位職責:
1、負責海外招聘及人才管理、維護員工關系等工作;
2、根據公司的年度預算計劃和人力資源需求,制定相應的招聘計劃并執(zhí)行實施;
3、定期與各業(yè)務部門進行溝通,及時了解業(yè)務發(fā)展情況及人員變動信息等,及時調整相應計劃,保證計劃的順利實施;
4、組織編制崗位說明書、勞動合同書等合同文件,并督促落實簽署手續(xù)的辦理工作;
5、協(xié)調處理各類突發(fā)事件或緊急事件,做好員工關系的管理工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源相關專業(yè),英語聽說讀寫能力強;
2、3年以上英美人事管理經驗,熟悉人力流程體系,擅長招聘;
3、溝通協(xié)調能力強,善于團隊文化推動,有親和力,有責任心。